Având în vedere criza sanitară, tot mai mulți salariați sunt nevoiți să muncească peste program pentru a face față solicitărilor companiilor.
În Uniunea Europeană, munca peste program a devenit o obișnuință pentru mulți salariați.
Aproape o treime dintre angajații care muncesc de la distanță sunt nevoiți să lucreze în timpul liber pentru a face față solicitărilor, arată statisticile oficiale, conform stiri.tvr.ro.
Autoritățiile europene pregătesc reguli noi, astfel încât salariații să nu mai poată fi deranjați cu probleme de serviciu în timpul liber. Salariații vor putea refuze să răspundă la telefoane și emailuri în timpul liber.
Autoritățile europene lucrează la un proiect de directivă prin care angajatorii vor fi obligați să respecte un nou drept al salariaților – cel de a fi inaccesibili în afara orelor de lucru.
Cu alte cuvinte, salariații nu vor trebui să răspundă la apeluri telefonice, la SMS-uri sau la e-mail-uri legate de muncă înainte sau după program.
Autoritățile europene lucrează la un proiect de directivă prin care angajatorii vor fi obligați să respecte un nou drept al salariaților – cel de a fi inaccesibili în afara orelor de lucru.
Cu alte cuvinte, salariații nu vor trebui să răspundă la apeluri telefonice, la SMS-uri sau la e-mail-uri legate de muncă înainte sau după program.
Măsura, care ar urma să se aplice în toate statele membre ale Uniunii Europene, este gândită tocmai în contextul în care criza epidemiologică a dus la creșterea numărului de salariați care lucrează de la distanță.
Concret, Parlamentul European a inițiat recent un proiect de directivă privind dreptul salariaților la deconectare, care va fi definitivat în curând de Comisia Europeană.
La fel ca oricare altă directivă europeană, după ce va fi oficializată, aceasta va trebui transpusă în legislația națională de către toate statele membre UE, scrie avocatnet.ro.
Psihologii susțin că suprasolicitarea poate duce la boli grave.
„Parlamentul European a cerut trei lucruri. În primul rând, angajatorii nu ar trebui să apeleze la angajați în afara programului de lucru, colegii să te apeleze în interes de serviciu. În al doilea rând, angajații să poată invoca dreptul să se deconecteze fără consecințe negative. Și în al treilea rând, cursurile de specializare să se facă în timpul programului de lucru„, a declarat Delphine Colard, adjuncta purtătorului de cuvânt al Parlamentului European.
sursa foto: incont.stirileprotv.ro