Angajatorii sunt obligați să acorde părinților care au copii de până la 11 ani un număr de 4 zile pe lună în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă. Acest lucru este prevăzut de Legea 241/2023, care a intrat în vigoare luni, 24 iulie.

Ce trebuie să știi?

Este de înțeles, totuși, că legiuitorul a prevăzut această posibilitate doar pentru acele locuri de muncă unde activitatea poate fi realizată prin muncă la domiciliu sau telemuncă, iar acei angajatori unde nu se poate desfășura activitatea în astfel de condiții, nu au această obligație.

În ipoteza în care ambii părinți au calitatea de salariat, pentru aceleași date calendaristice, nu pot fi ambii părinți sau ambii reprezentanți legali în activitate de muncă la domiciliu sau telemuncă. În consecință, celălalt părinte va da o declarație pe propria răspundere în acest sens.