Orice salariat poate beneficia de un concediu de acomodare atunci când adoptă un copil aflat în plasament. Perioada este similară concediului de creştere a copilului, de maximum un an de zile. În acest timp, salariatul primeşte o indemnizaţie lunară. Legea adopţiei, ce prevede dreptul la concediul şi indemnizaţia de acomodare, a fost modificată în luna decembrie 2020, însă modificările vor intra în vigoare abia din luna martie a acestui an, informează Avocatnet.

Iată schimbările:

• eliminarea valorii fixe a indemnizaţiei de acomodare – indemnizaţia lunară va fi calculată ca fiind 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani, dar nu mai puţin de 1.700 de lei şi nu mai mult de 8.500 de lei;
• cei care primesc venituri din drepturi de autor pot primi și indemnizația;
• cel care adoptă poate obţine o serie de venituri ce nu afectează primirea indemnizaţiei de acomodare.

Conform Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei, concediul şi indemnizaţia lunară de acomodare pot fi obţinute dacă cel care adoptă este singur sau în cuplu.

Citește și:
Adopțiile se vor face mai ușor în România

Concediul de acomodare poate fi obținut pentru cel mult un an. Acest concediu este considerat vechime în muncă, în serviciu și în specialitate.