Statul California a devenit primul stat american care a promulgat o lege ce interzice „discriminarea rasială bazată pe coafuri”. Acesta vizează în mod direct persoanele afro-americane, care sunt discriminate în școli și la locurile de muncă, din pricina coafurilor.

Legea a fost aprobată cu voturi în unanimitate de ambele camere ale Parlamentului californian și va intra în vigoare din ianuarie anul viitor.

Inițiatoarea legii este Holly Mitchell, o senatoare democrată de culoare din Los Angeles, care nu a ezitat niciodată să poarte coafura afro. „Această lege protejează dreptul californienilor de culoare să îşi poarte părul în manieră naturală, fără a mai resimţi presiunea de a se conforma normelor euro-centrate”, a explicat politiciana americană. „Pentru noi, (coafura afro) este un simbol care defineşte cine suntem. Când îmi făceam dreadlocks în urmă cu 15 ani, ştiam că era o declaraţie în acelaşi timp socială şi politică, adresată lumii exterioare”, a adăugat ea, potrivit agerpres.ro.

Un alt guvernator californian, Gavin Newsom, a adus în discuție și cazul extrem de grav al unui licean de culoare, care a fost obligat de un arbitru să își taie dread-urile, dacă dorea să participe la o competiție de lupte, în anul 2018, în orașul New Jersey. În cazul în care acesta refuza varianta oferită de arbitru, băiatul nu risca să fie sancționat prin pierderea meciului.

Astfel, adolescentul a avut de ales între „a pierde o competiţie sportivă şi a-şi pierde identitatea”, a argumentat Gavin Newsom. „Aceste lucruri se întâmplă la locul de muncă, în şcoli, nu doar în competiţii sportive, în fiecare zi şi peste tot în America, într-o manieră voalată sau flagrantă”, a adăugat guvernatorul californian miercuri în momentul semnării acestei noi legi, mai relatează agerpres.ro.

Textul de lege menționează faptul că părul „rămâne o cauză răspândită de discriminare rasială, cu consecinţe economice şi sanitare grave, în special pentru indivizii de culoare”. Din acest motiv, cofurile afro nu vor mai putea sta în calea persoanelor de culoare, iar aceste pretexte nu mai pot fi invocate pentru refuzarea unui loc de muncă sau a unui contract de închiriere, la fel ca în cazurile cunoscute de discriminare bazate pe etnie, rasă sex sau oricare alt tip.

Cu toate acestea, legea nu le restrânge angajatorilor dreptul de a implementa un regulament de ordine interioară legate de igienă precum purtarea unei plase de păr, cu condiţia ca ele să nu fie discriminatorii şi să se aplice tuturor salariaţilor.

Sursă Cover Foto: sd30.senate.ca.gov

---