Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a autorizat recent primul administrator de fonduri de pensii ocupaționale, adică cele din Pilonul IV, ceea ce înseamnă că firmele pot decide de-acum participarea la astfel de scheme și pot începe oferirea acestui tip de pensie suplimentară propriilor salariați. Măsura vine la mai bine de doi ani de când a apărut legea pensiilor ocupaționale.

Salariaților din țara noastră li se poate oferi o pensie ocupațională, adică o pensie suplimentară, care să vină în completarea pensiilor acordate în cadrul sistemelor de pensii din România. Pensia ocupațională este facultativă, schema de pensii fiind stabilită de fiecare angajator care vrea și care are capacitatea financiară de a oferi astfel de beneficii salariaților, iar contribuția la fondul de pensii ocupaționale se face atât de angajator, cât și de angajat.

Pensiile ocupaționale se disting de celelalte prin clauza de vesting, care presupune că salariații devin proprietarii sumelor acumulate la expirarea unui termen de maximum trei ani, cu condiţia ca ei să fie în continuare angajați ai firmei care a plătit contribuțiile, potrivit Legii nr. 1/2020.