Angajații începători de la Government Communications Headquarters (GCHQ) din Marea Britanie sunt de patru ori mai predispuși să aibă dislexie decât cei din programele altor organizații. Agenția încearcă să-i recruteze pe cei ale căror creiere procesează informațiile în mod diferit. GCHQ spune că cei cu dislexie au abilități valoroase de a identifica modele pe care alții le ratează, un domeniu cheie pe care agenția de spionaj dorește să îl încurajeze.

Agenția a apreciat neurodiversitatea pe parcursul celor o sută de ani de existență, incluzându-l pe Alan Turing, cel mai cunoscut exemplu. Cu toate acestea, trecerea la apărarea și securitatea online provocată de revizuirea integrată a guvernului va face din abilitățile de gândire dislexică o caracteristică și mai mare a viitorului agenției GCHQ.

Charlotte, analistă de date la GCHQ, a spus că gândirea ei dislexică a ajutat-o ​​în carieră, deși a beneficiat și de faptul că a lucrat într-un mediu care a înțeles provocările pe care le ridică starea ei:

„Mă uit deseori la o mulțime de date și constat că dislexia mea mă ajută să văd imaginea mai largă și să văd tiparele care nu sunt întotdeauna evidente pentru toți ceilalți din jurul meu. De asemenea, constat că abordarea mea de a găsi soluții este foarte diferită. De multe ori mă gândesc destul de repede și în afara cutiei”.

Pentru a încuraja persoanele dislexice să intre în GCHQ, agenția se promovează activ ca angajator neurodivers și oferă ajustări procesului său de recrutare, cum ar fi permisiunea oamenilor să aducă la selecție hărți mentale sau să aibă timp suplimentar, precum și prin introducerea de programe de conștientizare pentru manageri și grupuri de sprijin.

GCHQ este un bun exemplu al modului în care angajatorii pot profita de modalitățile distinctive de procesare a informațiilor de către persoanele cu dislexie.

Unele dintre abilitățile de gândire ale persoanelor cu dislexie tind să fie deosebit de puternice în rezolvarea problemelor complexe, empatie, comunicare și gândire critică. Acestea devin din ce în ce mai apreciate la locurile de muncă, deoarece AI și învățarea automată înseamnă că sunt automatizate mai multe sarcini de rutină.