Transportul public din Germania ar putea fi pe cale să „colapseze” dacă guvernul nu ia măsuri pentru a atenua „deficitul masiv de forță de muncă” din sector, a declarat sindicatul Verdi.

Aproximativ jumătate din forța de muncă actuală va atinge vârsta de pensionare în următorii șase ani sau este probabil să-și părăsească locul de muncă din alte motive, potrivit unei analize comandate de Verdi a cifrelor de ocupare în sectorul transportului public până în 2030.

O îmbunătățire substanțială a condițiilor de muncă în sector este necesară pentru a menține nivelul actual al serviciilor intact, a argumentat sindicatul muncii.

O serie în curs de greve în serviciile de transport public pe distanțe scurte și lungi a zguduit sectorul în Germania în ultimele luni, cu muncitorii cerând salarii mai bune și mai puține ore de lucru.

În afară de grevele planificate, fiabilitatea multor servicii de transport public în ultimii ani a suferit din cauza lipsei de personal, însemnând că serviciile au trebuit să fie temporar anulate sau reduse.

„Sectorul se confruntă cu probleme masive în ocuparea posturilor vacante, fluctuația lucrătorilor este peste medie, și mulți oameni se apropie de vârsta de pensionare”, a avertizat Verdi.

Sindicatul a spus că obiectivul guvernului de a dubla numărul de pasageri în trenuri, autobuze și alte sisteme de transport public până în 2030 poate fi realizat „numai dacă condițiile de muncă devin mai atractive”. Aproximativ 87,000 de poziții suplimentare în afara înlocuirii celor existente ar putea fi necesare pentru a atinge acest obiectiv, a spus Verdi, estimând costurile anuale suplimentare la aproximativ 4 miliarde de euro.