9 din 10 companii oferă angajaților beneficii extrasalariale sub forma tichetelor de masă, arată concluziile unui sondaj date publicității marți.

În plus, peste 90% din angajatorii participanți la sondaj au declarat că, pe lângă salariu și tichete de masă, le oferă angajaților și alte beneficii, cum ar fi cadourile în bani sau natură și tichete cadou pentru ocazii speciale, decontarea contravalorii transportului la și de la locul de muncă, prime de asigurare de sănătate, asigurări de viață și profesionale sau cotizații suplimentare la fondurile de pensii facultative.

În acest context, specialiștii precizează că, începând cu această lună, angajatorii pot include în lista beneficiilor extrasalariale neimpozabile și contravaloare abonamentelor pentru practicarea sportului cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, scrie agerpres.ro.

Sondajul de specialitate relevă faptul că opt din zece angajatori au afirmat că sunt la curent cu noutăţile fiscale în ceea ce priveşte beneficiile salariale, aşa cum sunt prevăzute de OUG nr. 16/2022, care au intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2023. Dintre cei intervievaţi, doar trei din zece angajatori consideră că modificările legislative nu au vreun impact în politica de compensaţii şi beneficii.

Cu toate acestea, 80% dintre respondenţi consideră că noile modificări legislative nu le impactează semnificativ bugetul alocat în prezent, astfel preconizează că nu vor suporta costuri suplimentare în mod substanţial.