Gata cu exprimările vagi din anunţurile de angajare, cum ar fi „salariu motivant”. Uniunea Europeană le cere angajatorilor români să scoată banii „la vedere”.

Doi ani au la dispoziţie companiile să pună în ordine grila salarială pentru a se adapta legislaţiei. Pe una dintre cele mai cunoscute platforme de recrutare din România, peste 40% din anunţuri au deja salariul afişat, notează observatornews.ro.

Din cele peste 25.000 de oferte de pe o platformă de recrutare, aproape o treime mizează pe transparenţă. Cele mai multe joburi cu salariul afişat sunt în domenii precum HoReCa, turism sau transporturi.

În pandemie, salariul afişat a făcut diferenţa într-o perioadă în care tot mai puţini candidaţi căutau un job în turism.