La sfârșitul anului trecut, Helsinki Business Hub a lansat un pachet de relocare în Finlanda timp de 90 de zile. Aproximativ 5.330 de oameni din întreaga lume au depus cereri pentru a beneficia de oferta Finn 90 Day.

Agenția internațională de promovare a comerțului și a investițiilor va oferi celor 15 câștigători:

• preluare de la aeroport;
• orientare;
• instruire culturală;
• experiențe finlandeze;
• facilități de lucru la distanță;
• introduceri în rețelele locale de afaceri;
• toată documentația necesară pentru un sejur de trei luni.

Aceștia vor primi, de asemenea, sprijin pentru găsirea unei locuințe și a unei grădinițe sau școli necesare copiilor. Cheltuielile cum ar fi biletul de avion și cazarea nu sunt decontate, dar, dacă testul merge bine, toți pot primi asistență pentru a solicita rezidența permanentă în Finlanda.

Din California însorită, în nordul friguros

Alli Ottarsson Ottarsson, investitor în jocuri video, spune că a candidat de teama cazurilor de îmbolnăviri de Covid-19 în creștere în Los Angeles, unde locuiește. El speră să folosească pachetul de bun venit pentru a explora oportunitățile de investiții în industria de jocuri în plină expansiune din Helsinki, precum și pentru a deschide orizonturile familiei și pentru a obține contacte.

Inițiativa finlandeză de 90 de zile a generat multă atenție în ultimele săptămâni, ajutând la plasarea fermă a Helsinkiului pe harta locurilor pentru muncă la distanță. Doar 15 candidați câștigători vor face în cele din urmă călătoria, dar orașul speră că publicitatea generată de campanie va atrage și mai mulți oameni, pentru a contribui la umplerea unui gol de talente și a alimenta sectorul tehnologic în creștere în oraș.

Industriile care caută muncitori în acest moment includ:

• securitatea cibernetică;
• tehnologia spațială;
• tehnologiile sănătății;
• jocurile;
• calculul cuantic.

Cei care caută locuri de muncă în date și analize sau ingineria software se pot aștepta să câștige până la 4.100 de euro pe lună.

Dintre candidați, 30% au fost nord-americani. Majoritatea (70%) erau muncitori la distanță, în timp ce 16% erau antreprenori, iar 12% căutau un loc de muncă direct în Helsinki. Au fost, de asemenea, 60 de investitori, inclusiv Ottarsson.

Helsinki Business Hub a creat acum o bază de date în care solicitanții neselectați pot fi recrutați de directorii locali; la urma urmei, scopul nu este doar de a obține 15 persoane, ci Helsinki vrea cât mai mulți candidați calificați.

Deși deschis cetățenilor oricărei țări, programul nu a ascuns principalul său obiectiv: lucrătorii din tehnologie de pe Coasta de Vest a Statelor Unite ale Americii, care ar putea fi sătui de o gestionare deficitară a pandemiei și de un peisaj politic divizat. Sistemul nordic de asistență socială – cu concediul său parental generos și asistența medicală universală – s-a dovedit, de asemenea, un atu pentru a convinge lucrătorii din zone cu climă mai însorită, precum California, să facă mutarea în nordul îndepărtat.

Foto: Carlos „Grury” Santos (Unsplash)

---